#rynekpracy

Eksperci nie mają wątpliwości, ze rządzący prędzej czy później będą musieli podjąć kroki w celu wydłużenia wieku emerytalnego. Obecna ekipa rządząca nie chce jednak popełniać błędu z przeszłości (mowa oczywiście o błędzie z politycznego punktu widzenia), a zatem szuka innych

Rozmawiałem jakiś czas temu z @moll przy okazji jej tagu #cvjakzobrazka i stwierdziła,że nigdy o czymś takim nie słyszała to uznałem że to może moja paranoja i może tu za bardzo doszukuję się teorii spiskowych.

Jak się okazuje jednak moja paranoja może nie była taka bezpodstawna - dzisiaj YT mi to poleciło:
https://www.youtube.com/shorts/V5VAN6ldS9o

I problem jak się okazuje rzeczywiście przynajmniej na zachodzie (a może i u nas) ISTNIEJE ! LOL
https://en.wikipedia.org/wiki/Ghost_job

I jest o tym zjawisku szereg artykułów:
https://www.cbsnews.com/news/fake-job-listing-ghost-jobs-cbs-news-explains/
https://www.cnbc.com/2024/08/22/ghost-jobs-why-fake-job-listings-are-on-the-rise.html
https://fortune.com/2024/08/19/recruiters-posting-ghost-jobs-problem-job-seekers/
https://www.npr.org/2024/06/14/nx-s1-5001857/what-are-ghost-jobs

https://stackoverflow.blog/2024/07/15/the-ghost-jobs-haunting-your-career-search/
https://worklink.bc.ca/employment-tips/applying-to-a-ghost-job/

Dla tych co nie znają angielskiego wyjaśnienie: jak się okazuje pozorne ogłoszenia o pracę wrzucane przez rzeczywiste firmy które tylko udają,że chcą zatrudniać (a nie zatrudniają) duplikaty ogłoszeń itd stają się przynajmniej na zachodzie prawdziwą plagą na rynku pracy. Osobiście zaś mam wrażenie,że to się dzieje również na rynku pracy w Polsce.

#rynekpracy #rynekpracytopatologia #rekrutacja #spiseg #przegryw #dezinformacja

Rozmowa o pracę to wyzwanie i stres, ale również często spotkanie się z szeregiem kłamstw przekazywanych kandydatowi przez rekrutera. Wiele osób przynajmniej raz w życiu zetknęło się z sytuacją, gdy rzeczywistość zawodowa odbiegała od zapewnień przedstawionych podczas rekrutacji.

Według najnowszego badania Międzynarodowej Unii Przewoźników (IRU) z 2023 roku, w Europie brakuje obecnie ponad 230 tys. kierowców ciężarówek, w tym 29 tys. w tys. w Polsce. Zawód ten charakteryzuje się starzejącą się kadrą – średnia wieku kierowców to 47 lat. Taki niedobór ma

W 2023 roku cudzoziemcom w Polsce wydano ponad 320 tys. zezwoleń na pracę - wynika z opublikowanego w środę raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Ponad połowa zezwoleń dotyczyło pracy w zawodach deficytowych, ale tylko 6,5 proc. - zawodów wymagających wysokich kwalifikacji. Autorzy

II kw roku to zawsze okres lekkiego wyhamowania w branży usług. Specjaliści do budowy domów czy remontów zostali wyszukani już na początku roku i obecnie realizują pozyskane zlecenia. Jak wyglądała zatem sytuacja i dostępność fachowców - sprawdził serwis z usługami Oferteo.pl. Po

Jaki język jest najlepszy do pracy? Okazuje się, że nie język angielski, którego znajomość staje się obowiązkowa, ale czeski, duński czy koreański są językami, które warto znać planu karierę zawodową. W znajomość jakich języków warto inwestować? Czy rynek pracy napędzany przez

Bon na zasiedlenie to szansa dla młodych bezrobotnych. Państwo może pomóc im finansowo, jeżeli chcą zamieszkać bliżej miejsca pracy. W twojej miejscowości nie ma pracy? Nic straconego, jeżeli jesteś młodym bezrobotnym, chcącym podjąć zatrudnienie (a nie przekuwać swoją kreatywność

Młodzi ludzie nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badania potwierdzają to bardzo dobitnie. O tym, że młodzi ludzie czuja się niepewnie nie tylko po ukończeniu szkoły, ale także na rynku pracy wiemy od dłuższego czasu. Ten niepokojący trend jest także widoczny w wielu

Dobry pan.

#rynekpracy

Aż 68 proc. przedsiębiorstw zgłasza niedobór wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w swoich zespołach – według raportu Fortinetu. Szacuje się, że aby wypełnić tę lukę, na całym świecie potrzebnych jest 3,4 mln nowych fachowców. [...] Największy problem jest ze

W latach 2015 – 2021 odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia "pod stołem" wahał się w przedziale 8-12 proc.

20 proc. badanych chciałoby otrzymywać część wynagrodzenia nieoficjalnie, jeżeli dzięki temu otrzymywaliby „na rękę” o 100 PLN więcej. Gdyby ta kwota wzrosła do 500 PLN więcej, taki proceder znalazłby akceptację wśród 27 proc. pracowników

https://pie.net.pl/co-czwarty-polak-zgodzilby-sie-na-wyzsza-pensje-otrzymywana-czesciowo-pod-stolem/

#wiadomoscipolska #pracbaza #rynekpracy

Średnie zarobki w Polsce, warto zwrócić uwagę, że średnia pensja w Gdańsku i Krakowie jest wyższa niż w Warszawie

https://300gospodarka.pl/news/gdzie-sa-najwieksze-zarobki-ranking-mapa-plac-dane-gus

#wiadomoscipolska #rynekpracy #gospodarka

Wiecie co, mam rozkminę co do aktualnych cech polskiego rynku pracy.

Stan gospodarki chyba nie jest najlepszy kiedy 95% ogłoszeń z ofertami pracy przewiduje minimalną stawkę przewidzianą prawem (ogłoszenia na grupach na fb i olx)

* dotyczy ogłoszeń również na stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy, umiejętności, doświadczenia.

Nie zrozumcie mnie źle - wiem że aby wymagać więcej należy potrafić coś nieszablonowego wartościowego na rynku pracy.

Natomiast wg mnie problem polega na faktycznych kosztach życia w zderzeniu ze stawką którą są skłonni dać przedsiębiorcy. I stosunek ten nie wygląda najlepiej jak na państwo w Europie środkowej.

Czy to kwestia wzrostu ilości dorobkiewiczów/wyzyskiwaczy?

Czy może ściskanie pasa przedsiębiorców ze względu na wysokie koszty legalnego zatrudnienia pracownika?

Może 2 w 1 ?

Odnoszę wrażenie że jeszcze rok temu oferty były zdecydowanie lepsze.

#rynekpracy #praca #zatrudnienie #HR #przedsiebiorca #pracbaza

Wallmart zamyka część sklepów w związku z rosnącymi lawinowo stratami przez kradzież w kasach samoobsługowych [EN].

https://www.the-sun.com/money/7345619/walmart-store-closings-ceo-warned-theft-rise/amp/

Oszukujecie w kasach samoobsługowych? Nabijacie inne rzeczy o podobnej wadze?

#rynekpracy #robacy #usa #ciekawostki

Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe. #pracbaza #praca #rynekpracy #ekonomia

Przeciętne wynagrodzenie w 2021 w największych firmach było o 80 proc. wyższe niż w najmniejszych. Ale w 2015 ta różnica wynosiła aż 98 proc.

Źródło

Ukraińcy zalewają Polskę. "Lawinowy wzrost"

Podaż i popyt na pracę w Polsce nie słabną. O prawie 40 proc. wzrosła liczba zezwoleń na pobyt czasowy wydanych Ukraińcom w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

(...)
Z danych Urzędu do Spraw Cudzoziemców wynika, że w maju tego roku zezwolenie na pobyt czasowy uzyskało 12,1 tys. obywateli Ukrainy. To o 3 454 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy takich przypadków było 8 646.

Więcej na ten temat: https://www.pulshr.pl/praca-tymczasowa/ukraincy-zalewaja-polske-lawinowy-wzrost,82590.html

Popandemiczna ewolucja rynku pracy

Pandemia nasiliła w firmach wcześniejsze trendy w zakresie automatyzacji, odmiejscowienia i kontraktowania pracy. Przemawiają za nimi także zmiany demograficzno-społeczne. Zagrożeni mogą być pracownicy o niskich kwalifikacjach, zyskają zaś specjaliści.

Najbardziej oczywiste oczekiwane zjawisko w zakresie modelu świadczenia pracy dotyczy utrzymania jej zdalnej lub hybrydowej formy. Z badań i analiz firmy McKinsey wynikaOtwiera się w nowym oknie, że w krajach rozwiniętych nawet 25 proc. zatrudnionych mogłoby pracować trzy do pięciu dni w tygodniu z domu bez znaczącego wpływu na ich produktywność. Twierdzi tak teraz prawie dwa razy więcej pytanych menedżerów (38 proc.) niż w okresie przed pandemią (22 proc.). W krajach na niższym poziomie rozwoju skorzystać mogłoby z tego rozwiązania 10 proc. pracujących. Niektóre firmy mają już skonkretyzowane plany w tym zakresie. Na przykład w banku JP Morgan praca hybrydowa (min. dwa dni pracy z domu tygodniowo) dotyczyć ma po pandemii ponad 60 tys. zatrudnionych.

Więcej na ten temat: https://www.obserwatorfinansowy.pl/bez-kategorii/rotator/popandemiczna-ewolucja-rynku-pracy/

Stopa bezrobocia w Polsce wciąż najniższa w UE

W lutym 2021 r. Polska utrzymała status kraju o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej. Sytuacja na europejskim rynku pracy jest wyraźnie gorsza niż przed rokiem, szczególnie wśród osób młodych.

Więcej na ten temat: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Stopa-bezrobocia-w-Polsce-w-lutym-2021-r-wciaz-najnizsza-w-UE-8087788.html