#zus

Co za urwy zusowskie
Wrrrr.
#zus

#heheszki #swiadkowiejehowy #czarnyhumor #zus #humorobrazkowy

Zazwyczaj usypiam słuchając #podcast ostatniej nocy słuchałem najnowszego odcinka Radio Naukowe o ZUS i emeryturach. O ile w kwestii tego, czy #jdg powinna płacić składki proporcjonalne od dochodu czy jak jest teraz nie będę się rozwodzić, bo nie jestem obiektywny, tak zacząłem się zastanawiać czy np. powiązanie wieku #emerytura z ilością urodzonych dzieci nie byłoby słuszne.

O czym myślałem? Generalnie różnica 65/60 jeśli chodzi o wiek tłumaczona była m.in. tym, że kobiety rodzą dzieci. Czy nie byłoby rozwiązaniem w miarę logicznym, gdyby ten wiek zrównano do 65/65 i kiedy kobieta urodzi pierwsze dziecko to ma emeryturę 6 m-c szybciej, dwoje dzieci 2 lata szybciej, troje (i więcej) dzieci emerytura wraca do wieku 60 lat.

Nie twierdzę, że to świetne rozwiązanie i nie jestem specem w tym temacie. Taki pomysł mi przyszedł do głowy - tak nie mogłem też usnąć ale darujcie komentarze, żebym wyspał się zanim coś napiszę.

https://radionaukowe.pl/podcast/zus-moloch-przymus-czy-oplacalny-instrument-finansowy-dr-janina-petelczyc/ - link do odcinka o emeryturach.

Ogólnie ciekawy chociaż nieco oparami absurdu mi zaleciało, kiedy gość w czasie rozmowy, przywołała argument jakiejś ekonomistki z Nowej Zelandii, która twierdzi, że karmienie piersią powinno być wliczane do PKB per analogia do zakupu pokarmu dla niemowląt w sklepie.

Ankieta ma odpowiedzi wyłącznie TAK/NIE. Zanim zapytacie ile mamy dzieci w domu to, trzy dziewczynki.

#ekonomia #zus #polityka na wszelki wypadek

Najdroższy pakiet w luxmed obejmujący zaawansowane zabiegi jest tańszy niż składka zdrowotna. Jak to jest możliwe?

#zus #scam

W karcie informacyjnej lekarz błędnie zinterpretował notatkę o zasłabnięciu pracownicy i zapisał, że do poparzenia wrzątkiem doszło na skutek omdlenia. Skutkowało to wydaniem decyzji, w której organ odmówił przyznania prawa do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy. Sąd uznał, że

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który ma na celu objęcie składkami ZUS obowiązkowo wszystkich umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilnoprawnych. Wyjątkami będą umowy wykonywane przez uczniów szkół ponadpodstawowych lub studentów, do ukończenia

Chcialem pochwalic #zus za bardzo fajna aplikacje mzus, polecam to ja, jarzabek. #it

#pewniebyloaledobre
#heheszki
#zus

Wzrost składek ZUS dla przedsiębiorców o 9,7% w 2025 roku
#politykaspoleczna #zus #przedsiebiorcy #polska #gospodarka #ekonomia
https://www.money.pl/gospodarka/szykuje-sie-uderzenie-w-przedsiebiorcow-tak-wzrosna-skladki-zus-w-2025-r-7040194599869184a.html

Komu będą przysługiwać wakacje od ZUS? Jak skorzystać z nowej ulgi dla przedsiębiorców? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! Co roku wraz ze wzrostem płacy minimalnej i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców również rosną. W opinii

Karol Skorek, Prezes Zarządu SPIR SWOJAK, opowiada o konieczności wprowadzenia dobrowolnego ZUSu dla przedsiębiorców. #shorts #KarolSkorek #Skorek #spirswojak #swojak #swójdoswegoposwoje #zus #dobrowolnyzus

Od 2006 roku rząd Korei Południowej wydawał co roku 1% PKB (łącznie 270 mld dolarów) na programy zachęcające do posiadania dzieci. Oto wyniki tych programów:
#dzieci #zus #500plus #korea #gospodarka

Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to dwa różne rodzaje ubezpieczeń. Składka zdrowotna zapewnia dostęp do bezpłatnej opieki medycznej NFZ, natomiast składka chorobowa umożliwia otrzymanie różnych świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński czy zasiłek

Pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 14 dni w roku kalendarzowym. Po tym okresie, od 15. dnia niezdolności do pracy, przysługuje mu zasiłek chorobowy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do 80 proc. wynagrodzenia za czas

Problemy natury mentalnej to jedna z głównych przyczyn coraz niższego wieku rencistów. Eksperci przyznają, że wpływ na to może mieć większa świadomość społeczna, ale też pandemia czy wojna. Z raportu pt. „Orzeczenia lekarzy orzeczników ZUS o niezdolności do pracy wydane w 2023 roku” wynika, że

Hahahaha. ZUS za marzec prawie 2200. A j was pies wy kundle popisowskie.

Wrzucam jeszcze raz bo nie chce żeby mi robak z czarnolisty smieszkował pod wpisem.

#podatki #zus #polityka

Ozusowanie wszystkich umów-zleceń jako spełnienie kamieni milowych, dlaczego to dobra decyzja wg Łukasza Kozłowskiego:

Mamy w zasadzie jedyny system ubezpieczeń społecznych w Europie, w którym najwyższy dochód nie podlega automatycznie oskładkowaniu, system, który promuje zatrudnianie na umowach-zleceniach. W innych krajach jest tak, że płaci się składkę od każdej umowy lub przynajmniej od umowy zawartej na najwyższą kwotę. **W Polsce osoba mająca dwie umowy-zlecenia: jedną na 4,5 tys. zł, a drugą na 20 tys. zł, może płacić składki tylko od tej pierwszej.** Skoro od wszystkich przychodów płacimy składkę zdrowotną, to dlaczego tej samej zasady nie zastosujemy do składek emerytalno-rentowych?

Umowy-zlecenia są wykorzystywane do budowania przewagi konkurencyjnej przez niektóre podmioty, nad tymi które zatrudniają na podstawie umowy o pracę. Wystarczy mieć pierwszą umowę na płacy minimalnej, by potem nie odprowadzać składek od umów na znacznie wyższe kwoty. **Firmy, które opierały swoją strategię o nieoskładkowane umowy-zlecenia, są tańsze np. na rynku zamówień publicznych. Właściwie tylko one mogą wygrywać przetargi.** Cała reszta musi się do nich dostosować albo opuścić rynek. Oskładkowanie wszystkich umów doprowadzi do wyrównania warunków konkurencji.

**Instytucje publiczne rozpisujące przetargi przez lata były głównymi beneficjentami tej chorej sytuacji**. Co więcej, zleceniobiorcy skorzystają również na tym, że będą posiadali prawo do znacznie wyższej emerytury, a np. w razie choroby lub wypadku – do znacznie wyższego zasiłku lub renty niż do tej pory.

https://businessinsider.com.pl/prawo/opinie/ozusowanie-umow-zlecen-od-2025-r-oto-kto-straci-i-kto-zyska/5z7zrnz?

#wiadomoscipolska #zus #pracbaza

o ho
dostałem skierowanie na turnus do sanatorium. no to teraz wiem czemu tylko do sierpnia mi przedłużyli rentę
Dopiero co byłem w tych okolicach.
W robocie się uciesza choć akurat miałem brać urlop w tym czasie co sanatorium
#nfz
#zus

Jak nie chcesz płacić na ZUS to skąd weźmiesz pieniądze na leczenie?
https://x.com/BartekMayer/status/1780212099890716802
#zdrowie #zus

W pierwszym wpisie odnośnie emerytury przedstawiłem zasady funkcjonowania systemu
link do wpisu:

https://www.hejto.pl/wpis/wiele-osob-nie-do-konca-wie-jak-dziala-system-emerytalny-w-polsce-co-jakis-czas-

Ciag dalszy

Przy wyliczaniu emerytury uwzglednia się (Art 25 i 26 ustawy o emeryturach i rentach):
- zwaloryzowana kwote składek zgromadzona na koncie i subkoncie.
- średnia dalszą długość trwania życia ustalona dla wieku przechodzenia dla emeryture.
- średnia dalsza długość trwania życia jest wspólna dla kobiet i mezczyzn.

Czyli emerytur to zgromadzona zwaloryzowana kwota w ZUS i OFE podzielona przez dalszy długość życia dla ogólu populacji*

* ZUS obecnie przewiduje średnia długość życia jako 81 lat. Średnia długość życia kobiet to 81 lat. Średnia długość życia meżczyzn to 74 lata.

Można generalnie przyjać że dłuzsza praca powoduje wiekszą emeryturę, od tego mogą być jednak wyjątki, lub przynajmniej wiekszą emerytura nie będzie wyższa proporcjonalnie. Mam tu na myśli sytuacje w którym zamiast przejść na emeryture w czasie covidu przechodzimy teraz - emerytura powinna być wyższa, ale nie będzie wyższa proporcjonalnie przez wzrost średniej długości życia po covidzie.

Jak sprawdzić czysto teoretycznie na jaka emeryture możemy liczyć ?
Wchodzimy na strone zus.pl i logujemy się do portalu za pomoca profilu zaufanego/bankowosci internetowej. Nastepnie przechodzimy do zakładki Ubezpieczony i szukamy kalkulatora emerytalnego, wybieramy emerytura na nowych zasadach. Uzupełniamy obecne miesieczne wynagrodzenie brutto i klikmay uzupełnij,

W nastepnym oknie ZUS wyliczy wartości, nas interesują dwie prognozy
-procent przecietnego wynagrodzenia ostatniego wynagrodzenia
-wysokość teoretycznej emerytury w cenach bieżacych.

Oprócz prognoz widać algorytm, zwaloryzowana wartość kapitału (najwyzsza kwota na zrzucie) podzielona jest na 210 (średnia długosc trwania życia w miesiącach) i z tego wychodzi wartość emerytury.

Osobom które przekroczą 75 rok życia przysługuje zasiłek pielegnacyjny – 215zł miesięcznie.

Najlepszym według mnie wskaznikiem jest ten procent przecietnego wynagrodzenia bo cieżko jest prognozować jak będzie wygladał wzrost gospodarczy.

Przykładowo wartości wyliczeń przeciętnego wynagrodzenia to:
Przecietne wynagrodzenie od końca studiów do 65 roku zycia - 36%
Minimalna od końca studiów do 65 roku życia – 20%
Minimalna przez 22 lata – 9%

Zmienić na 60 rok życia nie pozwala mi kalkulator.

Dla porównania obecnie emerytura minimalna wynosząca 1780zł stanowi 23% przecietnego wynagrodzenia a przecietna emerytura 3479 stanowi 45% przecietnego wynagrodzenia.

Co w przypadku osób które nie spełniają wymogów emerytury minimalnej i mają groszową emeryturę ?

Tutaj już wchodzimy w temat opieki społecznej, wiem że jest coś takiego jak zasiłek stały/okresowy w przypadku dochodów poniżej miminum egzystencji które wynosi 775zl mający dopełnić tą kwotę. Oprócz tego poniżej pewnego dochodu przysługuje dodatek mieszkaniowy. W inne tematy się nie zagłebiałem.

Inna możliwością jest renta rodzinna.

W sytuacji gdy małzonek/małzonka otrzymywał lub był uprawniony do otrzymywania emerytury ale również świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolnosci do pracy i umrze to w przypadku wieku wyższego niż 50 lat przysługuje po nim renta rodzinna w wysokosci 85% pobieranego świadczenia.

Jak ograniczać partycypacje w systemie emerytalnym ?

Całkowita opuszczenie systemu możliwe jest za pomocą
-Własnej działalności w formie spółki z o.o z minimum dwoma wspólnikami
- Umowy o dzieło
-Współpracy z róznymi „startupami” „inkubatorami przedsiębiorczości” które korzystają z jakiś luk aby wypłacać wynagrodzenie w formie umowy o dzieło.

Po opuszczeniu systemu warto zainteresować się emerytalnymi optymalizacjami podatkowymi w formie IKZE, IKE, OIPE (europejskie IKE)

Częściowe opuszczenie systemu w którym możemy liczyć na emeryture minimalną to:
- Własna jednoosobowa działalność gospodarcza
- Szeroko rozumiany antykonsumpcjonizm który zakłada wybieranie pracy na cześć etatu/ pracy gorzej płatnej ale z lepszymi warunkami itp. Mniej zarabiam czyli mniej wpłacam do systemu.

Moje prywatne przemyślenia w komentarzu.

#emerytura #zus #pracbaza