macgajsterGruba ryba
13piorunówPodczas szukania pracy brakuje mi kilku prostych funkcji:
1. czarnej listy, bo np. firma jest z branży, w której nie chcę pracować albo trafiam na januszex.
2. sensowne sortowanie. Szukam ofert stacjonarnie/hybrydowo dla Wwy, ale również zdalnie z całego kraju. Muszę obecnie zrobić dwa wyszukiwania i czasem wyskakują te same oferty (bo oznaczone zdalnie/stacjonarnie).
3. sugestie ofert. Na pracuj.pl i linkedinie to porażka po całości. Wpisuję X, dostaję Y i Z z domieszką X. Oczywiście domyślnie zawsze jest sortowanie "dla ciebie", a nie od najnowszych.
4. status aplikacji. To, że pracodawcy mają to w d⁎⁎ie, to jedno, ale pracuj.pl udostępnia te swoje szablony, po czym pozwala odesłać do zewnętrznego formularza. Efektem jest "Pracodawca udziela bezpośrednich informacji", czyli dozgonna cisza. Fajnie by było, gdyby obowiązywała jakaś kultura. O nadchodzącej paczce (prozaiczna sprawa) wiem więcej, niż o czynności, którą potencjalnie będę wykonywać przez najbliższe kilka lat.
Jak ktoś pracuje wystarczająco mocno w programowaniu, to może wykorzystać mój spis do stworzenia lepszej, kolejnej, strony :smiley:
Zdalnie z całego kraju - to jak nie jakaś unikatowa branża to bym pewnie opuścił bo mają pierdyliard ofert na jedno miejsce. Nie chciałoby mi się bawić by przechodzić ileś etapów rekrutacji.
A kultura jest taka że ludzie wysyłają CV bo może znajdą ofertę lepsza od obecnej, coś szkodzi wysłać, a firmy wystawiają fejkowe ogłoszenia dla sprawdzenia rynku.
Na szczęście nie mój problem, bo ja szukam pracy na OLX (ale też biurowa) - tam jest inny typ pracodawców, wolę januszeksy i niskie płace niż korpo.






