#praca

#praca #pracownikmiesiaca #pierdolenierobie #niemowmijakmamzyc
Jasny gwint ! Niech to dunder świśnie ! Umówiłem klienta, robota prosta. Trochę mycia tarasu, schodów, placyków plus ogród plewienie, sadzenie i takie tam. 4h, dwóch ludzi, brzmi jak szybka robotka i wolna sobotka. A tu chuop nie przyszedł do pracy i z moich 4h zrobiły się 9h. Zajechany jak koń po westernie. I myśle sobie co za ludzie. 4h pracy ==> 200 jurków na łape + picie +jedzenie + odwoże i przywożę (mieszkamy po sOMsiedzku) + czestuje papieroskiem daje jaranie, jak ktoś lubi i qrwa jeszcze źle. Chuop nie przyszedł, bo wolał się naprać i cholera wie co jeszcze...

Dzisiaj byłem świadkiem jak AI zaczęła zabierać pracę programistom u mnie w pracy.

Co prawda nie w taki sposób, w jaki to opisują sezonowi eksperci od ejaja, czyli agneci AI będą klepać taski, albo że tym razem nowy Sonnet na pewno jest kilerem całej branży. Otóż dzisiaj dowiedziałem się, że u nas w pracy nie będziemy zatrudniać osób, które nie mają doświadczenia z czasów przed AI.

#programowanie #praca #sztucznainteligencja

Przeglądam ogłoszenia i czasem trafię na rodzynka.
Tu jest oferta na człowieka - firmę, za jedynie psie pieniądze. Polecam! 6-9 tys. brutto.

Z ciekawości: ile byś wołał/a za takie obowiązki?

https://nofluffjobs.com/pl/job/projektant-inzynier-produktu-oswietlenie-solarne-iot-petra-energia-macierzysz

#pracbaza #januszex #zarabianie #pieniadze #praca #it #programowanie #programista15k

Kopia treści żeby nie nabijać wyświetleń ale nabijać się z nich:
Opis wymagań
a) Wykształcenie i doświadczenie:
* Wykształcenie wyższe techniczne (elektronika, elektrotechnika, automatyka, energetyka, mechatronika lub pokrewne).
* Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy nad produktami elektronicznymi, systemami energii odnawialnej oraz IoT.
* Doświadczenie w projektowaniu układów elektronicznych i systemów zarządzania energią.

b) Umiejętności techniczne:
* Znajomość technologii akumulatorów litowo-jonowych i systemów zarządzania bateriami (BMS).
* Znajomość systemów komunikacji bezprzewodowej (LoRa, ZigBee, NB-IoT, LTE-M, Wi-Fi).
* Podstawy programowania mikrokontrolerów (np. ESP32, STM32) i pracy z protokołami komunikacyjnymi (MQTT, Modbus, CAN)
* Znajomość zagadnień z zakresu układów autonomicznych (off-grid), sieciowych (ongrid) i hybrydowych.
* Umiejętność czytania schematów elektrycznych i PCB oraz ich projektowania w narzędziach typu Altium Designer, KiCad lub Eagle, tworzenie dokumentacji w programach typu CAD, umiejętność tworzenia modeli 3D produktów.
* Doświadczenie w testowaniu i wdrażaniu produktów elektronicznych.

c) Kompetencje miękkie:
* Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole (mechanicy, elektronicy, programiści).
* Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych.
* Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.
* Samodzielność i innowacyjne podejście do nowych zagadnień
* Wszechstronność, łatwość uczenia się, w tym umiejętność czytania norm
* Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku małej firmy
* Język angielski komunikatywny w mowie i piśmie
Mile widziane:
* Doświadczenie w projektowaniu systemów solarnych (dobór paneli, optymalizacja układów ładowania).
* Znajomość zagadnień techniki oświetleniowej oświetlenia zewnętrznego
* Znajomość norm i regulacji dotyczących systemów oświetlenia publicznego i energii odnawialnej.
Opis oferty
Inżynier Produktu będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i optymalizację latarni solarnych, które wykorzystują technologie komunikacyjne do ich sterowania oraz produktów pochodnych wykorzystujących energię odnawialną. 
W najbliższych latach firma planuje dynamicznie rozwijać portfolio o autonomiczne czujniki środowiskowe (dym, zalanie, monitoring) oraz powiązaną infrastrukturę IoT.
Inżynier Produktu będzie kluczową osobą przy definiowaniu architektury tych urządzeń i przykładowo ich integracji z istniejącą siecią lamp solarnych. Istotnym elementem pracy będzie merytoryczne wsparcie działu sprzedaży oraz projektowanie rozwiązań dla realizowanych projektów. To stanowisko dla pasjonatów, którzy chcą mieć realny wpływ na tworzenie produktów.
Miejsce pracy:
* Praca hybrydowa
* Praca w siedzibie firmy w Macierzyszu (k. Ożarowa Mazowieckiego) / odległość od Warszawy (Bemowo) 5 km

* Okazjonalne wyjazdu w celu instalowania i testowania nowych rozwiązań w terenie

Oferujemy:
* Praca w nowej szybko rozwijającej się branży
* Możliwość rozwoju w wielu dziedzinach związanych z OZE, IoT
* Możliwość kształtowania nowych linii produktowych z obszaru smart-city & sensorów środowiskowych.
* Możliwość realizacji własnych projektów
* Istotny udział w nowo powstających produktach
* Praca w przyjaznej atmosferze
* Wynagrodzenie adekwatne do wnoszonego wkładu i zaangażowania
* Jesteśmy otwarci na negocjacje kwoty w przypadku większego doświadczenia niż wymagane
Zakres obowiązków
1. Projektowanie i rozwój nowych modeli latarni solarnych oraz innych produktów pochodnych.
2. Testowanie i optymalizacja układów zasilania oraz komunikacji.
3. Projektowanie i rozwój autonomicznych czujników dymu, wody i innych sensorów IoT w technologii ultra-low-power.
4. Tworzenie planu rozbudowy ekosystemu IoT: od urządzenia, przez chmurę, aż po aplikacje wizualizacyjne.
5. Budowanie prototypów
6. Prowadzenie procesu certyfikacji
7. Współpraca z dostawcami komponentów elektronicznych i mechanicznych oraz jednostkami badawczymi
8. Wsparcie procesu produkcji i wdrażania produktów do użytku
9. Współpraca z zespołem programistów w zakresie integracji oprogramowania sterującego.
10. Współpraca z działem handlowych przy realizacji nowych projektów
11. Analiza rynku i wdrażanie nowych technologii poprawiających efektywność i funkcjonalność produktów.
12. Tworzenie i aktualizacją dokumentacji produktowej
13. Współpraca przy tworzeniu materiałów informacyjnych (instrukcje obsługi, karty katalogowe, katalog itp.)
14. Doskonalenie swojej wiedzy w szczególności w zakresie produktów

Pędzi jak po⁎⁎⁎⁎ny, maszynista w Pendolino po torach mknie.

#spiewajzhejto #praca #pracbaza #gownowpis #nocnazmiana #nocnykochanek #pociagi #100twarzykolejarzy #kolej

W przyszłym roku zmieniam robotę. Mam fajne kwalifikacje, ale chce je jeszcze podnieść i dokonać zmiany z głową i bez pospiechu. Oczywiście zostaję w branży. Obecnie pracuję zdalnie, ale trochę mobilnie, bo nasze działania mają charakter lokalny (wojewódzki), więc jest auto służbowe i można jechać do klienta.

Jak zmienię pracę, to zostaje wyłącznie praca zdalna i dla większej firmy. I wiecie co?

Ta zdalna mnie jednak trochę dobija. Ona jest chyba serio przeznaczona wyłącznie dla nerdów xD Najbardziej to rozbraja:

1. Brak interakcji społecznych w ciągu dnia - treningi po robocie też robię sam, więc jak w sezonie urlopowym mało spotkań w pracy, to dopiero w weekend mam do kogo japę otworzyć XD

2.Brak rytmu dnia - nie czuję tego naturalnego przejścia w tryb rozpoczęcia pracy. Obecnie piję kawę w piżamie. Nawet jak pracuję w teorii troszkę wydajniej niż w biurze, to czuję się gorzej.

3.Samotność - to czas na overthinking i uciekanie myślami, czasem do zmartwień i problemów. Pracując w jakimś zespole czy w biurze po prostu często jednak te minimum 60-70 % twojej głowy jest w pracy, a reszta co jakiś czas ucieka. Tutaj masz czas na wszystkie przemyślenia i jak cię coś męczy, to nie uciekniesz.

Myk jest taki. Mieszkam w mieście ok 90k ludzi. Jak zmienię branżę i pójdę tu do roboty, to będę zarabiać słabo. Jak zostanę przy zdalnej i pójdę do dużej agencji, to będzie nawet 2x tyle. I tak źle i tak niedobrze XD

#pracbaza #praca #pieniadze #zalesie

Ministerstwo nauki chce umożliwić pracodawcom weryfikację wiarygodności wykształcenia osoby, która stara się o pracę. W projekcie nowelizacji ustawy o uczelniach zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych zawartych w dyplomie ukończenia studiów. [...] Jak

Dzieci pracujące wraz z dorosłymi w kopalni odkrywkowej w Wagadugu, największym mieście w Burkinie Faso. Praca dzieci brzmi jakby należała do dawnej epoki, lecz dla 138 milionów dzieci jest codzienną rutyną. „To są dzieci, które w ciepłym słońcu pracują na farmach zajmując się

Specjaliści ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w Unii Europejskiej w ramach #ciekawostkistatystyczne

W 2024 roku w całej UE ponad 10 milionów osób było zatrudnionych jako specjaliści ICT, co stanowiło 5,0% wszystkich zatrudnionych - jest to kolejny rok wzrostów względem poprzedniego roku (tym razem o 0,2 p.p)

Najwyższy odsetek specjalistów ICT w całkowitym zatrudnieniu odnotowała Szwecja (8,6%), następnie Luksemburg (8,0%) i Finlandia (7,8%). Z kolei najniższy odsetek odnotowano w Grecji (2,5%), Rumunii (2,8%) i Włoszech (4,0%). Dla Polski było to 4,5% pracujących.

Źródełko: https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-eurostat-news/w/ddn-20250708-2

#ciekawostki #statystyki #praca #technologia
#owcacontent

Nowe badanie firmy Ivanti ujawnia, że 32% pracowników korzystających z narzędzi generatywnej AI w pracy nie informuje o tym swoich pracodawców. Powody są zróżnicowane: od chęci utrzymania przewagi po lęk przed utratą stanowiska. Raport pokazuje także głębsze napięcia w relacjach

Macie czasami tak, że wylewa się na Was w robocie tona gówna, w całości wysranego przez kogoś innego, ale za jakiegoś powodu musicie sprzątać? No to tak wygląda mój tydzień xD
Od tej pory będę mówił, że płacą mi za to, że codziennie jest niezerowa szansa, że ocipieje, praca w bardzo szkodliwych warunkach. Ponad 10 lat w cyrku z małpami, a człowiek dalej nie nauczył się podchodzić do tego na spokojnie...
Musiałem się wyżalić, na szczęście nie zostało wiele do piątunia.
Jeszcze mi kują ściany nad głową, może jednak to dziś ten dzień, że ocipieje xD
#praca #zalesie #gownowpis

Cudzoziemcy wykonujący pracę w Polsce w styczniu w 2025 r. w ramach #ciekawostkistatystyczne

W ostatnim dniu stycznia 2025 r. pracę w Polsce wykonywało 1,045 mln cudzoziemców, tj. o 4,5% więcej niż w styczniu 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 1,8%. W analizowanej populacji cudzoziemców większość stanowili mężczyźni ‒ ich udział wyniósł 59,7%.

Na koniec stycznia 2025 r. udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,4%.

Najliczniejszą grupą obcokrajowców wykonujących pracę w Polsce byli obywatele Ukrainy. Według stanu na 31 stycznia 2025 r. było ich 701,8 tys., tj. o 2,2% więcej niż w analogicznym miesiącu poprzedniego roku, natomiast mniej o 1,7% niż w grudniu 2024 r. Obywatele Ukrainy stanowili 67,2% ogólnej liczby cudzoziemców wykonujących pracę
w Polsce.

Źródełko: https://stat.gov.pl/statystyki-eksperymentalne/kapital-ludzki/cudzoziemcy-wykonujacy-prace-w-polsce-w-styczniu-w-2025-r-,15,26.html

#wiadomoscipolska #praca #statystyka #imigranci
#owcacontent

Siema hejto!

Po długim czasie szukania pracy w IT (bez skilla i szkoły) nakłamałem i idę na trzecie (3/3) interview na pozycję Tech Support (1 linia).

Wymagania były kosmiczne (3-5 lat na podobnym stanowisku), ale za namową Network Chuck to olałem. Mówiłem, że umiem coś w tej okolicy.
Prawdę mówiąc, nie jestem zielony, na Linuxie szybko coś postawię z dokumentacji itp. Z Microsoft nic nie umiem, ale szybko się uczę i ściemniałem, że czasem coś robiłem w pracy z SCCM, Intune, Onboardingu itp.

Btw, jakby ktoś chciał mi w weekend/tym tygodniu pokazać na shared screen jak się imaguje kompa w Autopilot albo coś robi w Intune/SCCM,
to stawiam obiadek/wyślę słodycze z Norwegii.

Na początku 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmienią sposób naliczania stażu pracy. Obejmie to nawet 5 mln osób w Polsce - byłych zleceniobiorców oraz prowadzących działalność gospodarczą. Jak wynika z opracowania Ministerstwa Finansów „Wybrane aspekty działalności

Kolumbijczycy zyskali pozycję liderów, jeśli chodzi o liczbę wydanych zezwoleń na pracę w Polsce. Co prawda w 2025 roku (styczeń–kwiecień) w Polsce wydano około 103 200 zezwoleń na pracę dla cudzoziemców — to o 12,5% mniej niż w 2024 roku (117 900).

Niemniej w tej samej grupie najwięcej otrzymali Kolumbijczycy — dokładnie 15 400 zezwoleń w pierwszych czterech miesiącach 2025 roku. W porównaniu z 2023/2024, liczba zezwoleń dla Kolumbijczyków wzrosła o około 352%.

W 2024 było to ~37 900 zezwoleń w całym roku, porównując z Filipińczykami (37 900), Hindusami (33 900), Nepalczykami (31 500) i Uzbekami (26 000). W 2024 do Polski złożyło też 18 000 wniosków o pobyt od Kolumbijczyków (czwarty wynik), a zdecydowaną większość z nich uzyskano dopiero w 2025 roku — setki pozytywnych decyzji od stycznia bieżcego roku.

Kolumbijczycy osiągnęli rekordową pozycję w liczbie zezwoleń na pracę w 2025 roku (15,4 tys. w 4 miesiące), przewyższając nawet takie grupy jak Filipińczycy (12,5 tys.) i Hindusi (10,6 tys.).

Skąd ten ruch?

Główne powody, które wpływają na obecy stan - wynikają z wcześniejszego ruchu bezwizowgo i możliwości zmiany celu pobytu, trudnej sytuacji ekonomicznej w Kolumbii oraz dopasowania do branż, których Polacy unikają, rosnące zapotrzebowanie na pracę fizyczną i deficytowe zawody....

Oczywiście jest w tym cywilizacyjne i kulturowe drugie dno, ale o tym następnym razem... 😉

#polska #kolumbia #praca #rynekpracy #wiadomoscipolska #wiadomosciswiat

Cześć,

Mam pytanie dotyczące bonu zasiedleniowego. Orientuje się ktoś, jak to wygląda z formalnościami dotyczącymi miejsca zamieszkania?
Zastanawiam się, czy wystarczy, że zmienię meldunek (lub faktyczne miejsce zamieszkania) na kilka dni przed złożeniem wniosku o bon zasiedleniowy, czy też urzędy pracy wymagają jakiegoś dłuższego okresu zamieszkiwania w nowym miejscu przed wnioskowaniem?
Chodzi mi o sytuację, w której znalazłem pracę w innym mieście, spełniam kryteria odległości (ponad 80 km) i wieku (poniżej 30 lat), jestem zarejestrowany jako bezrobotny, ale chciałbym uporządkować kwestie mieszkaniowe jak najszybciej.

Czy ktoś z Was miał podobną sytuację lub zna przepisy na tyle dobrze, żeby powiedzieć, czy liczy się głównie fakt podjęcia zatrudnienia poza dotychczasowym miejscem zamieszkania i to, że jest to uzasadnione, czy też PUP może mieć jakieś wewnętrzne wytyczne co do "stażu" zamieszkania w nowym miejscu?

#bonzasiedleniowy #praca #pytanie #pytaniedoeksperta #finanse #bezrobocie

Nastroje społeczne dotyczące rynku pracy coraz gorsze? Niezadowolenie rośnie szczególnie wśród młodych osób z małych miast, którym coraz trudniej znaleźć wymarzoną pracę - wynika z badania CBOS. Badanie CBOS wskazało nastroje Polaków dotyczące zatrudnienia na lokalnych rynkach

Jeszcze do niedawna to oni królowania wśród cudzoziemców na polskim rynku pracy. Teraz zdetronizowali ich Azjaci i nacje krajów Ameryki Południowej. Jak wynika z danych resortu pracy i polityki społecznej, tylko w ciągu ostatnich czterech miesięcy wydano ponad 100 tysięcy zezwoleń na

#ai #rynekpracy #pracbaza #praca #alfabet #heheszki

Ktoś tam się gimnastykował we wpisie :
>Co to za prompciarstwo było użyte, może specjalnie źle zrobiony prompt, żeby hehe śmiesznie.

Otóż proszę bardzo xD

Wygeneruj mi obrazek ze wszystkimi literami polskiego alfabetu, dla każdej litery niech będzie pokazany przykład w postaci jakiegoś zwierzęcia którego nazwa zaczyna się od tej litery, pod obrazkiem tego zwierzęcia niech będzie pełna nazwa tego zwierzęcia.

#ai #rynekpracy #pracbaza #praca #heheszki
AI zabierze nam pracę. To pewne.

Jak poinformował główny inspektor pracy Marcin Stanecki, Państwowa Inspekcja Pracy kładzie coraz większy nacisk na kontrolę legalności zatrudnienia cudzoziemców. Okazuje się, że spływa od nich wiele skarg. Dodał, że zdarza się, iż cudzoziemcy mają stawki godzinowe niższe niż