#prawopracy

Na początku 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmienią sposób naliczania stażu pracy. Obejmie to nawet 5 mln osób w Polsce - byłych zleceniobiorców oraz prowadzących działalność gospodarczą. Jak wynika z opracowania Ministerstwa Finansów „Wybrane aspekty działalności

Niewiele zostało z szumnie zapowiadanej przez polityków rządzącej koalicji nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej jawności płac. Pracodawca nie będzie miał obowiązku umieszczania informacji o zarobkach w ogłoszeniu o pracę – donosi "Rzeczpospolita". Co zakłada nowelizacja?

Nowi ojcowie w Polsce otrzymują dwa tygodnie urlopu po narodzinach dziecka - ale w wielu innych krajach nowi ojcowie otrzymują więcej czasu wolnego. Zostanie nowym tatą może być w znacznym stopniu naznaczone przez ilość dostępnego urlopu ojcowskiego, a niedawno opublikowany raport sugeruje

Ministrowie ds. społecznych państw UE przyjęli wczoraj wspólne stanowisko w sprawie nowych przepisów dotyczących staży. Celem nowej dyrektywy jest walka z tzw. „fałszywymi” stażami – przypadkami, w których firmy ukrywają pełnoetatowe zatrudnienie pod pozorem praktyk zawodowych.

Przełomowe orzeczenie trybunału pracowniczego w Wielkiej Brytanii. Powtarzające się przesadne wzdychanie przez przełożonego w stosunku do pracownika może stanowić mobbing. Komentatorzy podkreślają, że precedens ten może mieć znaczący wpływ na kolejne tego typu sprawy. Inżynier

Państwowa Inspekcja Pracy dostała 2382 skargi na pracodawców w handlu. Pracownicy najczęściej zgłaszali, że nie dostali wynagrodzenia, umowy lub byli zmuszani do pracy w niedziele. Najgorsza sytuacja była w małych placówkach handlowych. W 2024 roku pracownicy najczęściej zgłaszali PIP

Rząd jest w trakcie rewizji Krajowego Planu Odbudowy. Pomysł dotyczący oskładkowania wszystkich umów ma zostać zastąpiony przepisami, które – zdaniem ekspertów – są „doklejone do argumentacji”. Zamiast reformy ubezpieczeniowej będzie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. A ta

Aktualnie pracownikom przy 10 letnim stażu pracy przysługuje 26 dni urlopu. Jednak czy w KP nie powinny nastąpić zmiany w zakresie urlopu, jak proponuje wielu, np. po 10 latach masz 31 dni urlopu; po 15 latach – 35 dni; po 20 latach – 39 dni. Można zaczerpnąć ten pomysł z innych polskich

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygląda się możliwościom zmian w prawie, które uporządkowałyby pracę zarobkową dzieci w internecie. Chodzi m.in. o dzieci influencerów, które pracują przy kampaniach nagrywanych przez swoich rodziców. - Aktywność dzieci w sieci

Jest plan na zmiany w poczcie polskiej czyli cięcie kosztów. Do zwolnienia miało by iść trochę osób bo poczta przynosi straty. Czy to plan dobry czy zły nie mi oceniać, w każdym bądź razie ktoś na górze tak wymyślił i zdecydował. To może spotkać większość z nas w różnych firmach, normalna sprawa.
Poczta oferuje dobrowolne zwolnienia w zamian za równowartość rocznych zarobków wypłacanych co miesiąc (3 miesięczna odprawa + normalne wypłaty przez 9 miesięcy).
Wyskoczyły jakieś leśne dziady ze związków z pretensjami w tv że to skandal "marchewka i kij" i że ludzie stracą zatrudnienie.
A ja się pytam ile jeszcze można przerabiać jakieś dziwne uprzywilejowanie pewnych grup ludzi pracujących na państwowych etatach. Przecież jak mnie ktoś zechce zwolnić to to zrobi z maks 3 miesięcznym wypowiedzeniem i dostanę 1500 zł zasiłku przez pół roku i nikt nie będzie się mną przejmował.
Pracownicy z poczty przez rok mogą nic nie robić, przebranżawiać się albo leżeć do góry c⁎⁎⁎em i jeszcze im źle.
Uważam że prawo pracy powinno być bardzo zbliżone dla wszystkich grup zawodowych niezależnie od tego czy to sektor prywatny czy państwowy.

#pracbaza #prawopracy

Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin – tak mówią przepisy prawa pracy. Sprawa jest prosta, kiedy święto przypada np. w środę. Wtedy pracownicy nie stawiają się do pracy i zyskują cały dzień

Feedback po rozmowie kwalifikacyjnej może i rzeczywiście warto czasem przekazać. Uczynienie go obowiązkowym to jednak przepis na katastrofę. Ludzie miewają czasem dość osobliwe pomysły. Na przykład wśród petycji, które trafiają do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Ludzie nie są nauczeni pracować. Bardzo często wydaje im się, że praca to odpowiadanie na maila i udział w spotkaniach. Wielu nie potrafi skoncentrować się na pracy i poradzić sobie z rzeczami, które od tej pracy ich odrywają – mówi Katarzyna Lorenc, ekspertka zarządzania i

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziała zmiany dla osób zajmujących się dziećmi do lat 3. Jeśli wejdą one w życie, opiekunowie otrzymają status funkcjonariusza publicznego i prawo do dodatkowego urlopu. - Nadszedł czas na kolejne zmiany, dzięki którym osoby

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję

Czym jest pozorność umowy o pracę i jakie niesie konsekwencje względem ZUS i US? Przeczytaj artykuł i poznaj odwiedzi na te pytania! Często słyszy się, że ZUS odmówił kobiecie w ciąży zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego, gdyż uznał, że umowa o pracę zawarta była dla pozoru

Zakres obowiązków w pracy to jeden z elementów umowy. Czy jest obowiązkowy? Kto wyznacza obowiązki pracownika? Co reguluje prawo? Przeczytaj więcej! Charakterystyczną cechą każdego stosunku pracy jest podległość pracownicza i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego przez

ZUS często kwestionuje zawarcie umów o pracę, w przypadku gdy zachodzi konieczność wypłacenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Brak badań lekarskich czy badania lekarskie spóźnione to argumenty często wykorzystywane do podważenia umowy o pracę przez Zakład i uznania jej za

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie popełnienia przez niego w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Pod warunkiem jednak, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało

Podobno baby pracujące na b2b mogą iść na macierzyński.

A chłopy na b2b? Czy chłopom cokolwiek się należy z okazji sprowadzenia na świat nowego pracownika?
Czy tacierzyński jest tylko na UOP?

Wołam @moll bo chyba zna się na HR tematach, a jak nie to sorki.

#pracbaza #prawopracy #rodzicielstwo